Šajā personāla vadības jomai veltītajā numurā stāstīsim, kādi Latvijā ir darbinieku apmierinātības, piesaistības un motivējošās vides rādītāji, kāds ir organizāciju snieguma vērtējums Latvijas darbinieku vidū un kā Latvijas, Baltijas un Eiropas Savienības valstu pilsoņu vērtē savu personīgo nodarbinātības situāciju, kā arī nodarbinātības situāciju valstī.

Tēmas:

  • Latvijā iezīmējas darbinieku piesaistības rādītāja stabilizācija
  • Uzņēmumu un iestāžu kā augsta snieguma organizāciju (HiPO) vērtējums Latvijas darbinieku vidū nav būtiski mainījies
  • Kā savu personīgo un valsts nodarbinātības situāciju vērtē Latvijas un Eiropas Savienības pilsoņi?