Pētījumu kompānija Kantar Latvijas iedzīvotāju vidū veica aptauju par dažādiem sabiedrībā aktuāliem jautājumiem, cita starpā noskaidrojot arī darba ņēmēju vērtējumu jautājumā, kā pēdējo 12 mēnešu laikā ir mainījusies viņu darba samaksa.
Rezultāti atklāj, ka vairāk nekā puse (56%) darba ņēmēju Latvijā ir norādījuši, ka viņu darba samaksa pēdējo 12 mēnešu laikā ir palikusi nemainīga.
Tomēr trešdaļai (32%) darba ņēmēju darba samaksa pēdējo 12 mēnešu laikā ir palielinājusies (tostarp 4% – ievērojami palielinājusies, bet 28% – nedaudz palielinājusies).
Savukārt katram desmitajam (10%) darba samaksa pēdējo 12 mēnešu laikā ir samazinājusies (tostarp 6% – nedaudz samazinājusies, bet 4% – ievērojami samazinājusies). 2% aptaujāto nav varējuši sniegt konkrētu atbildi šajā jautājumā.
Aplūkojot rezultātus sociāli demogrāfiskajās grupās, atklājas, ka uz darba samaksas ievērojamu vai nelielu palielināšanos, salīdzinoši biežāk ir norādījuši darbinieki, kuriem personīgie ienākumi mēnesī ir augstāki (EUR 1501 un vairāk). Arī 25 līdz 34 gadu veci darba ņēmēji salīdzinoši biežāk ir atzinuši pozitīvu personīgo ienākumu dinamiku, norādot, ka tie pēdējo 12 mēnešu laikā ir nedaudz palielinājušies.
Savukārt to, ka darba samaksa ir palikusi nemainīga, biežāk ir atzinuši 45 līdz 54 gadus veci darbinieki, kā arī tie, kuriem personīgie ienākumi mēnesī ir no EUR 701 līdz 1000. Uz darba samaksas ievērojamu samazināšanos vidēji biežāk ir norādījuši darbinieki, kuru personīgie ienākumi mēnesī ir no EUR 501 līdz 700.
Kopsavelkot, aptaujas dati rāda, ka vairāk nekā pusei darba ņēmēju darba samaksa pēdējo 12 mēnešu laikā nav mainījusies, un būtisks samaksas pieaugums skar salīdzinoši nelielu daļu strādājošo. Darba samaksas kontekstā īpaša uzmanība būtu pievēršama zemāko un vidējo ienākumu grupu darbiniekiem, jo šiem darba ņēmējiem pat nelielas izmaiņas darba samaksā ikdienas dzīvē ir vairāk jūtamas.
Par aptauju
Aptauju pētījumu kompānija Kantar sadarbībā ar TV3 informatīvo rīta raidījumu “900 sekundes” veica laikā no 2025. gada 11. līdz 13. novembrim, ar interneta starpniecību visā Latvijā aptaujājot 800 Latvijas iedzīvotājus vecumā no 18 līdz 65 gadiem (no tiem 566 darba ņēmēji).
Kantar pētījums interneta vidē ir reprezentatīvs Latvijas iedzīvotāju kopumam vecumā no 18 līdz 65 gadiem. Izlases kopa ir veidota, balstoties uz gadījuma izlasi, un tās organizēšanā Kantar strikti ievēro ESOMAR rekomendācijas aptauju internetā izlašu veidošanā un veikšanā.
Par Kantar
Kantar ir vadošā pētījumu un konsultāciju kompānija Latvijā. Kantar ir viena no pasaules lielākajām pētījumu kompānijām ar ekspertiem vairāk nekā 90 pasaules valstīs. Kantar grupa ir viena no pasaules vadošajām datu, atziņu un konsultāciju kompānijām.
Kantar Latvijā ir pētījumu kompānija ar 30 gadu pieredzi, kas veic tirgus, sabiedriskās domas un mediju izpēti un sniedz ieteikumus mūsu klientu biznesa izaugsmei. Mēs uzņēmumiem nodrošinām vērtīgas atziņas nozīmīgu lēmumu pieņemšanai un izaugsmes veicināšanai. Ar zināšanām par inovācijām, zīmolu un komunikāciju, pircēju aktivizēšanu un patērētāju attiecībām mēs palīdzam mūsu klientiem identificēt, optimizēt un aktivizēt vērtīgos mirkļus ar patiesu ietekmi uz viņu biznesa attīstību.
Signe Kaņējeva
Lielo klientu direktore
Personāla pētījumu eksperte
tālr.: 67 096 300
e–pasts: signe.kanejeva@fifty5blue.com