Fifty5Blue Latvia

Tavs Neredzamais Sabiedrotais 86 – personāla vadības jomai veltīts izdevums

Šajā Tavs Neredzamais Sabiedrotais izdevumā stāstīsim, kuri ir pievilcīgākie darba devēji darba ņēmēju acīs un kāda ir to “panākumu atslēga”. Uzzināsim, cik izšķiroša nozīme darba devēja izvēlē ir mutvārdu slavai un kā atsauksmes par uzņēmumu ietekmē potenciālo darbinieku izvēli.

Tāpat noskaidrosim, kā darbinieki reaģētu, ja darba devējs ieviestu prasību atgriezties klātienes darbā, kā arī to, vai viņi vēlētos strādāt attālināti, ja vien darba devējs nodrošinātu šādu iespēju un darba, amata specifika to ļautu?

Pievilcīgāko darba devēju “panākumu atslēga” – no inovācijām līdz jēgpilnam darbam

Lai palīdzētu uzņēmumiem pilnveidot savu tēlu kā darba devējiem un piesaistīt labākos talantus, pētījumu kompānija Kantar jau vairāk nekā 15 gadus regulāri veic Pievilcīgāko darba devēju tēla pētījumu, meklējot atbildes uz katram uzņēmumam būtiskiem jautājumiem.

Mutvārdu slava un atsauksmes par darba devēju var kļūt izšķirošas darba devēja izvēlē

Šajā rakstā ielūkosimies Kantar Pievilcīgāko darba devēju tēla pētījuma, kas tika veikts darba ņēmēju un arī topošo nākotnes speciālistu – studentu mērķa grupās, rezultātos, kas atklāj, cik tad patiesībā liela nozīme šodien ir mutvārdu slavai un neformāliem kontaktiem, izvēloties darba devēju?

60% darbinieku, ja darba devējs nodrošinātu šādu iespēju un darba, amata specifika to ļautu, vēlētos strādāt arī attālināti

Pēdējā laikā darba vidē ir aktualizējies jautājums par klātienes darbu – vieni darba devēji akceptē darba režīma elastību, citi ir sākuši ierobežot attālināta darba iespējas, aicinot strādājošos uz biežāku klātienes darbu, savukārt darbinieki norāda uz vēlmi saglabāt izvēles brīvību un darba elastību.