Salīdzinot ar pērn veikto Kantar pētījumu, darba ņēmēju lojalitāte esošajam darba devējam kopumā ir mazinājusies: 2/3 (62%) algotu darbu strādājošo nākamo 12 mēnešu laikā neapsver iespēju mainīt savu pašreizējo darbu, tikmēr ceturtā daļa (27%) apsver darba devēja maiņu un jaunu profesionālo izaicinājumu pieņemšanu (attiecīgi pērn lojāli darba devējam bija 66%, bet darba maiņu apsvēra 24%).

Kantar šā gada maijā veiktā pētījuma rezultāti liecina, ka ~1/5 (21%) visu strādājošo Latvijā uzskata, ka viņu kā darbinieku informētība par dažādām darba dzīves aktualitātēm un norisēm organizācijā, kurā viņi strādā, pandēmijas laikā ir pasliktinājusies.

Kantar pētījuma rezultāti atklāj, ka strādājošo kopējā apmierinātība ar savu pašreizējo darbu gada laikā nav būtiski mainījusies (attiecīgi: 77% pērn un 75% šogad), tomēr gada laikā būtiski ir samazinājies «ļoti apmierināto» darbinieku īpatsvars (no 22% uz 17%), datiem atgriežoties 2019. gada, t.i. pirms pandēmijas rādītāju līmenī.