Katru gadu tūkstošiem studentu līdzās studijām augstskolā apvieno mācības arī ar darbu. Vieniem tā ir iespēja gūt pirmo profesionālo pieredzi, citiem veids, kā nodrošināt ienākumus vai veidot pamatu nākotnes karjerai. Uzsākot jauno studiju gadu, pētījumu kompānija Fifty5Blue apkopojusi jaunākos datus par studentu nodarbinātību Latvijā, lai noskaidrotu, cik aktīvi studenti ir darba tirgū un cik lielā mērā viņiem jau studiju laikā izdodas veidot saikni ar izvēlēto profesiju.
Pētījuma dati rāda, ka jau otro gadu pēc kārtas pakāpeniski samazinās studentu nodarbinātība. Ja 2024. gadā paralēli studijām strādāja vairāk nekā trīs ceturtdaļas studentu (76%), tad 2025. gadā šis rādītājs samazinājās līdz 68%, bet šogad līdztekus studijām strādā 60% studentu. No tiem 40% strādā pilnu slodzi, savukārt 20% nepilnu darba laiku.
Biežāk studijas ar darba gaitām apvieno gados vecākie studenti (26 gadi un vairāk), maģistra studiju programmās studējošie, studenti ar jau iepriekš iegūtu augstāko izglītību, nepilna laika studējošie, kā arī tie, kuru personīgie ienākumi pārsniedz 600 eiro mēnesī.
Savukārt retāk paralēli studijām strādā gados jaunākie studenti (vecumā līdz 21 gadam), bakalaura programmās studējošie, pilna laika studenti, kā arī topošie speciālisti inženierzinātņu, ražošanas un būvniecības jomās. Mazāka nodarbinātība vērojama arī studentu vidū ar zemākiem personīgajiem ienākumiem un to vidū, kuri nākotnē vislabprātāk strādātu ražošanas nozares uzņēmumos.
Zīmīgi, ka puse jeb 50% no strādājošajiem studentiem jau šobrīd ir nodarbināti savā studiju specialitātē. Tas liecina, ka daļai studentu darba pieredze kļūst par dabisku studiju procesa turpinājumu un veidu, kā jau studiju laikā nostiprināt profesionālās prasmes. Vienlaikus saikne starp darbu un studiju specialitāti nav vienlīdz izteikta visās studentu grupās.
Savā studiju specialitātē biežāk strādā studenti, kuri jau iepriekš ieguvuši augstāko izglītību, studē maģistra programmās vai plāno studijas pabeigt tuvākā gada laikā. Lielāka saikne starp darbu un studiju jomu novērojama arī studentiem, kuri nākotnē sevi redz ražošanas sektorā, tostarp elektroenerģijas, gāzes apgādes un siltumapgādes nozarēs.
Tikmēr retāk savā specialitātē strādā gados jaunākie studenti (vecumā līdz 21 gadam), tie, kuriem līdz studiju pabeigšanai atlikuši divi vai vairāk gadi, kā arī nepilnu darba laiku strādājošie. Tas liecina, ka saikne starp studijām un darbu pakāpeniski nostiprinās līdz ar profesionālās identitātes veidošanos un tuvošanos studiju noslēgumam.
Kā skaidro personāla pētījumu eksperte, socioloģe Ilze Gansone: “Studentu nodarbinātības samazināšanos nevajadzētu automātiski interpretēt kā intereses zudumu par darba tirgu. Tieši pretēji – fakts, ka puse strādājošo studentu jau ir nodarbināti savā studiju specialitātē, liecina par mērķtiecīgāku darba izvēli. Darbs studiju laikā arvien retāk ir tikai iztikas avots, bet gan apzināta investīcija profesionālajā nākotnē. Tas ir skaidrs signāls darba devējiem: konkurencē par jaunajiem talantiem vairs nepietiek ar vienkāršu piedāvājumu „nāc pie mums strādāt”. Ieguvēji būs tie darba devēji, kuri spēs nodrošināt iespēju mācīties, profesionāli augt un zināšanas izmantot praksē jau no pirmās prakses darba dienas, vienlaikus elastīgi savienojot darbu ar studijām. Tas ļaus iegūt lojālu speciālistu ne vien studiju laikā, bet arī ilgtermiņā.”
Par pētījumu
Pētījums tika veikts 2026. gada pavasarī no 28. marta līdz 6. maijam studentu mērķa grupā. Pētījumā, izmantojot datorizētās tiešsaistes (online) intervijas, tika aptaujāti 500 vadošo Latvijas augstskolu studenti. Izlase ir reprezentatīva studentu (pēc studiju specialitāšu un izglītības iestāžu) ģenerālajam kopumam, un tās organizēšanā Fifty5Blue strikti ievēro ESOMAR rekomendācijas aptauju izlašu veidošanā un pētījumu veikšanā.
Par Fifty5Blue
Fifty5Blue ir vadošā pētījumu un konsultāciju kompānija Latvijā. Fifty5Blue ir viena no pasaules lielākajām pētījumu kompānijām ar ekspertiem vairāk nekā 80 pasaules valstīs.
Latvijā kompānijai ir vairāk nekā 30 gadu pieredze, veicot tirgus, sabiedriskās domas un mediju izpēti un sniedzot ieteikumus mūsu klientu biznesa izaugsmei. Mēs uzņēmumiem nodrošinām vērtīgas atziņas nozīmīgu lēmumu pieņemšanai un izaugsmes veicināšanai. Ar zināšanām par inovācijām, zīmolu un komunikāciju, pircēju aktivizēšanu un patērētāju attiecībām mēs palīdzam mūsu klientiem identificēt, optimizēt un aktivizēt vērtīgos mirkļus ar patiesu ietekmi uz viņu biznesa attīstību.
Kontakti
Ilze Gansone
Fifty5Blue klientu vadītāja
Personāla pētījumu eksperte
SIA “TNS Latvia”
t +371 67 096 300
e Ilze.Gansone@fifty5blue.com